Rozprávali sme sa s lídrom portálu Stážista.sk, Karolom Ovesným, ktorý dlhodobo prepája študentov s pracovnými príležitosťami. Podľa neho je prax už počas štúdia jedným z najdôležitejších faktorov úspešného štartu kariéry. Aj preto vznikol projekt Stážista.sk
Prečo vlastne vznikol stážista.sk? Na trhu je veľa veľkých a zabehnutých job portálov…
Portál stážista.sk vznikol ako prirodzené pokračovanie našich dlhoročných aktivít v oblasti stáží a kariérneho rozvoja študentov vysokých škôl v rámci našej organizácie Workspace Europe Network. Už viac ako 10 rokov umiestňujeme študentov a absolventov na stáže do zahraničia v rámci konzorcia vysokých škôl pre Erasmus+ stáže Workspace Europe. Paralelne ponúkame pracovné stáže a kariérne príležitosti pre študentov zahraničných univerzít vo firmách a organizáciách na Slovensku v rámci programu Placement Slovakia. Pomáhame slovenským vysokoškolákom získať prax v zahraničí a zahraničným vysokoškolákom získať pracovné skúsenosti na Slovensku. Chýbal nám však program, ktorý by pomáhal slovenským vysokoškolákom získať kvalitnú prax počas štúdia na Slovensku a zároveň motivoval tých, ktorých posielame do zahraničia, aby sa vrátili rozvíjať svoju kariéru na Slovensku. Spolupracujeme s mnohými zamestnávateľmi, ktorí ponúkajú študentom kvalitné stážové programy a kariérne príležitosti na vysokej úrovni. Na portáli stážista.sk spájame ambicióznych študentov, ktorí si uvedomujú hodnotu odbornej praxe, so zamestnávateľmi na Slovensku, ktorí vedia, že spolupráca so študentmi je investíciou do budúcnosti. Naším zámerom je, aby u nás študenti vysokých škôl nekončili bez relevantnej praxe. Pomáhame tak na Slovensku vytvárať komunitu absolventov s praxou, pripravených uspieť na modernom pracovnom trhu.
Z akých oblastí prevažujú firmy, ktoré hľadajú stážistov?
Spolupracujeme s firmami zo všetkých sektorov. Mnohé firmy už majú rozbehnuté svoje stážové programy a nadviazané spolupráce so školami a fakultami v ich odbore, tým pomáhame posilniť či zefektívniť ich prepojenie so študentmi a rozširovať aktivity spolupráce s vysokoškolákmi a vysokými školami podľa ich potrieb. Firmám, ktoré spoluprácu so školami ani stážové programy ešte nemajú, pomáhame takéto aktivity vytvoriť a v rámci portálu stážista.sk ich prepájať so študentmi a školami podľa požadovaného odborného zamerania. Firmy, ktoré majú o stážistov záujem, avšak nemajú kapacity na tvorbu a riadenie stáží či spolupráce so školami, môžu zveriť celý proces nám.
Často sa hovorí, že na stáži sa študent príliš veľa nenaučí. Ako s týmto predsudkom na portáli bojujete?
Kladieme dôraz na kvalitu ponúkaných stáží. Sami vysielame študentov na stáže a úzko spolupracujeme s vysokými školami aj zamestnávateľmi. Vieme, čo znamená kvalitná stáž, a zverejňujeme iba ponuky, ktoré tieto parametre spĺňajú. Už samotná ponuka na portáli musí obsahovať základné informácie o všetkých dôležitých oblastiach stáže, vrátane samostatnej sekcie „čo sa stážista môže na stáži naučiť“. Stáva sa, že s firmami upravujeme samotné ponuky stáží ešte predtým, ako ich zverejníme pre študentov, alebo s nimi konzultujeme, či sú na prijatie stážistov pripravení.
Kto je váš ideálny používateľ? Sú to iba študenti alebo aj absolventi?
Sú to študenti aj absolventi, ktorí si uvedomujú význam praxe. Študentom ponúkame prístup ku kvalitným stážam a absolventom ku kvalitným pracovným ponukám. Vnímame to v určitej postupnosti. Študentom bez praxe pomáhame najskôr získať kvalitnú stáž, aby sa potom mohli uchádzať o pracovné ponuky ako študenti alebo absolventi s praxou. Naším zámerom je, aby sa zo študentov stali stážisti a stážisti aby kariérne napredovali ďalej na pracovných pozíciách u zamestnávateľov, ktorí poznajú hodnotu absolventa s praxou. Študenti sa k nám prihlasujú buď úplne bez praxe, tým ju pomáhame získať, alebo už prax majú zo Slovenska či zo zahraničia. Sme tak pripravení prepájať zamestnávateľov s mladými talentmi s praktickými skúsenosťami.
Absolvent vysokej školy bez praxe by mal byť minulosťou. Študentov v tejto oblasti vzdelávame a uľahčujeme prístup k získaniu praktických skúseností všetkým študentom, ktorí tomu rozumejú.
Sú dnes slovenské firmy ochotné investovať čas a peniaze, aby mentorovali mladých ľudí bez praxe?
Na Slovensku je veľa zamestnávateľov, firiem aj neziskových organizácií, ktoré si uvedomujú význam spolupráce so študentmi. Vedia, že ak chcú v súčasnosti získať do svojich tímov tie najlepšie talenty z radov absolventov, musia s nimi pracovať už počas štúdia a ideálne si vychovať stážistov, z ktorých sa po ukončení štúdia stanú ich úspešní zamestnanci. Firmám pomáhame tento proces uľahčiť, sme pre nich partnerom pre komplexnú spoluprácu so študentmi a vysokými školami podľa ich aktuálnych potrieb. Niektorí zamestnávatelia na to prichádzajú až vtedy, keď zistia, že zverejnenie pracovnej ponuky pre absolventov nefunguje a neprihlasujú sa im uchádzači, akých by si želali. Takým pomáhame spoluprácu so študentmi rozbehnúť a dostať ich značku do povedomia ako atraktívneho zamestnávateľa študentov a absolventov. Prostredníctvom našich aktivít im pomáhame vytvoriť základňu kandidátov pre budúce náborové potreby. Spolupráca so študentmi je investíciou do budúceho rozvoja ich tímov.
Akú najväčšiu chybu podľa vás robia vysokoškoláci, keď si zháňajú prvú prácu vo svojom odbore?
Najčastejšou chybou je, že študenti začnú riešiť svoju kariéru až tesne pred ukončením štúdia alebo až po štátniciach. Vtedy často zistia, že zamestnávatelia síce hľadajú absolventov, ale očakávajú od nich okrem diplomu aj kariérne zručnosti a aspoň základnú prax alebo skúsenosť z projektov. Druhou chybou je podceňovanie stáží počas štúdia. Mnohí študenti ich vnímajú len ako krátkodobú brigádu na privyrobenie, pritom práve stáž je často najlepším spôsobom, ako získať prvé pracovné skúsenosti, spoznať pracovné prostredie a nadviazať hodnotné kontakty. Odporúčame si dobre vyberať príležitosti, kde sa budú môcť čo najviac naučiť. Firmy dnes nehľadajú iba diplom, ale najmä ľudí, ktorí už mali možnosť pracovať na reálnych úlohách, v tíme a v pracovnom prostredí a vedia svoje zručnosti komunikovať na reálnych príkladoch. Študentom preto odporúčame začať budovať svoje skúsenosti už počas štúdia. Aj krátka stáž môže byť veľmi cenná, pomôže študentovi lepšie pochopiť svoj odbor a zároveň výrazne zvýši jeho šance na získanie prvej práce po škole. Stážisti častokrát končia u zamestnávateľov pracovať aj po ukončení štúdia, čo im uľahčuje prechod do zamestnania, navyše v prostredí, ktoré už dobre poznajú.
Môžu u vás inzerovať všetci alebo si firmy a ich ponuky pred zverejnením nejako filtrujete?
Naším cieľom je, aby študenti na portáli stážista.sk našli kvalitné a relevantné príležitosti. Preto ponuky pred zverejnením kontrolujeme a spolupracujeme najmä so zamestnávateľmi, ktorí majú záujem ponúkať študentom zmysluplnú prax a reálne pracovné skúsenosti. Už samotná ponuka musí obsahovať základné informácie o náplni práce, požadovaných zručnostiach aj o tom, čo sa môže stážista počas stáže naučiť. Ak je ponuka príliš všeobecná alebo neobsahuje dôležité informácie, komunikujeme s firmou a pomáhame ju upraviť tak, aby bola pre študentov zrozumiteľná a férová. Často s firmami konzultujeme aj samotný koncept stáže, napríklad či majú pripravený program pre stážistu, mentora alebo konkrétne úlohy, na ktorých bude pracovať. Naším cieľom je, aby portál stážista.sk nebol len miestom na zverejňovanie ponúk, ale aby študenti mali istotu, že ponuky, ktoré tam nájdu, majú skutočný kariérny prínos.
Okrem inzerátov máte na webe aj blog a kariérne tipy. Aká je ich pridaná hodnota?
Portál stážista.sk nevnímame len ako miesto, kde študenti nájdu pracovné ponuky alebo stáže. Chceme im zároveň pomáhať lepšie sa pripraviť na vstup do pracovného života. Aj preto na portáli prinášame blog a kariérne tipy zamerané na praktické oblasti, ktoré mladým ľuďom často chýbajú. Študenti tam nájdu napríklad rady, ako sa pripraviť na pohovor, ako si vybrať správnu stáž alebo ako rozvíjať kariérne zručnosti, ktoré zamestnávatelia očakávajú. Snažíme sa im priblížiť aj to, ako fungujú náborové procesy, ako vyzerá pracovné prostredie vo firmách a na čo sa pripraviť pri prvých pracovných skúsenostiach. V rámci nášho kariérneho centra robíme pre študentov prednášky, workshopy kariérnych zručností či prezentácie na rôzne témy prepájania štúdia s praxou. Na portáli nájdu aj informácie aj o kariérnych podujatiach pre študentov v rámci celého Slovenska. Stážista.sk je kariérny portál pre vysokoškolákov. Tieto aktivity preto vnímame ako prirodzený doplnok k stážovým a pracovným ponukám a prepájaniu so zamestnávateľmi. Pomáhajú študentom lepšie pochopiť trh práce a robiť vedomé kariérne rozhodnutia.
