back up
Ako presne funguje proces spolupráce s vami?
Spolupráca začína registráciou (zaslanie CV). Následne prebehne prvý rozhovor s nami ako agentúrou, kde si prejdeme skúsenosti, jazyk a očakávania. Na základe toho odporučíme vhodnú pozíciu. Následuje druhý pohovor priamo so zástupcom lodnej spoločnosti. Po úspešnom absolvovaní nasleduje podpis zmluvy, vybavenie dokumentov a nástup do práce. Počas celého procesu sme kandidátom k dispozícii.
Aké pracovné pozície sú momentálne dostupné pre absolventov bez skúseností?
Pre začiatočníkov sú vhodné najmä pozície ako kitchen helper (pomocná sila do kuchyne), steward, housekeeping, waiter (čašník) alebo service assistant. Niektoré pozície, ako napríklad čašník, môžu vyžadovať základnú prax, no mnoho pozícií je otvorených aj pre absolventov bez skúseností s možnosťou rýchleho kariérneho rastu.
Aké sú požiadavky na jazykové zručnosti?
Minimálnou požiadavkou je angličtina na úrovni B1. Kandidát musí byť schopný porozumieť pokynom a komunikovať v tíme. Nemčina je výhodou, najmä pri pozíciách v kontakte s hosťom (napr. čašník), ale nie je vždy podmienkou.
Ako vyzerá prvý týždeň v práci?
Prvý týždeň je kombináciou zaškolenia a praxe. Kandidát absolvuje základné školenie (vrátane bezpečnosti) a následne sa postupne zapája do bežnej prevádzky pod vedením skúsenejších kolegov. Tempo práce je rýchle, ale systém je jasne nastavený.
Koľko hodín denne sa naozaj pracuje?
Pracovný čas je intenzívnejší ako pri bežnej práci doma. Zvyčajne ide o 8–10+ hodín denne. Typický deň na lodi je rozdelený na rannú smenu (cca 07:00–13:30/14:00), následne nasleduje dlhšia pauza, počas ktorej je možné oddychovať alebo spoznávať destináciu, a večerná smena (cca 17:30–21:00/22:00).
Koľko si viem reálne odložiť?
Pri práci na riečnych lodiach je veľkou výhodou zabezpečené ubytovanie a strava. Náklady sú tak minimálne a reálna úspora sa pohybuje približne od 1 200 € do 2 000 € mesačne v závislosti od pozície a osobných výdavkov.
Čo ak si to po mesiaci rozmyslím?
Zmluvu je možné ukončiť v súlade s jej podmienkami (výpovedná lehota). Vo väčšine prípadov nevznikajú žiadne dodatočné poplatky, pokiaľ neboli hradené špecifické náklady. Dôležitá je komunikácia so zamestnávateľom.
Sú tam ľudia v mojom veku?
Áno, na lodiach pracujú ľudia rôznych vekových kategórií. Na vstupných pozíciách je veľa mladých ľudí vo veku 18–30 rokov, takže absolventi sa veľmi rýchlo začlenia do kolektívu.
Aké chyby robia nováčikovia najčastejšie?
Najčastejšie ide o podcenenie pracovného tempa, nedostatok disciplíny alebo obavu komunikovať. Dôležité je pýtať sa, byť flexibilný a otvorený učeniu sa nových vecí.
Ako je to so zdravotným poistením a úrazmi?
Zamestnanci pracujú na základe riadnej pracovnej zmluvy (najčastejšie švajčiarskej alebo francúzskej). Zdravotné a sociálne poistenie je zabezpečené zamestnávateľom. V prípade úrazu je zdravotná starostlivosť pokrytá podľa podmienok zmluvy.
Na otázky nám odpovedal: Stefan Liebig, konateľ spoločnosti
Viac informácií získate na back up – Your personal work agency
